Fokus · Ledelse

Lederudvikling der ændrer 1:1-samtalen.

Programmer der gør ledere bedre til det svære: feedback, prioritering, svære beslutninger, under reelt pres.

Tre måder at starte på

Forløb der matcher hvor I er, ikke hvor vi gerne vil sælge ind.

Pilot

Læringspilot

Et fokuseret 6–10 ugers forløb med en delgruppe. Vi designer, leverer og måler, så I har data før I forpligter jer til mere.

Varighed

6–10 uger

Resultat

Bevis på effekt før skalering

Custom

Læringsdesign

Et komplet forløb skræddersyet til jeres kontekst, kultur og kompetencegab. Digitalt, hybridt eller fysisk, drevet af adfærdsmål.

Varighed

3–6 måneder

Resultat

Forløb der lever videre i hverdagen

Transformation

Forandringsforløb

End-to-end transformation med baseline, design, rollout og effektmåling efter 3 og 6 måneder. Forankret i ledelseslag og daglig praksis.

Varighed

6–12 måneder

Resultat

Adfærdsændring på tværs af organisationen

Sådan arbejder vi

Fire trin, alle bygget bagud fra effekt.

01

Lyt før vi designer

Vi starter altid med interviews, observation og data. Ikke for at score point, men for at forstå hvor adfærden faktisk sidder fast.

02

Design med adfærd som mål

Vi bygger bagud fra det I skal kunne gøre på mandag. Indhold, format, repetition og social kontekst, alt sammen i tjeneste af transfer.

03

Lever, og bliv

Vi faciliterer, coacher og itererer undervejs. Ingen big-bang lancering og farvel, vi bliver til effekten er målbar.

04

Mål det der betyder noget

Kirkpatrick level 3–4. Adfærd og forretningsresultater efter 3 og 6 måneder. I får rapporten, også hvis tallene er pinlige.

Garantier

Tre løfter vi tør skrive ind i kontrakten.

90%Genvalg fra kunder
38Forløb sidste år
6mdrEffekt-måling
  • 01

    Vi siger nej

    Hvis vi ikke tror, vi kan flytte noget reelt, så siger vi det. Også når budgettet er stort.

  • 02

    Vi bliver

    Hvis effekten ikke er der, justerer vi uden ekstra omkostning, eller giver pengene tilbage for sidste fase.

  • 03

    Vi måler ærligt

    Adfærd og forretningsresultater. Ikke smiley-evalueringer. Også når tallene er ukomfortable.

FAQ

Det vi oftest bliver spurgt om.

  • Fra første samtale til kickoff er typisk 3–5 uger. Pilot kan starte hurtigere hvis scope er afgrænset og beslutningstagere er klar.

Skal vi tage en snak?

Eller bare prøve vores 90-sekunders læringseksperiment først?