Før
Hit-rate på opfølgningsmøder: 18%. Sælgere refererede til 'kursusmaterialet' når de blev spurgt, ikke til konkrete teknikker.
5 spørgsmål om læring, ledelse og salg. Vi har stillet dem til 200 HR-chefer. Gennemsnit: 2,3 ud af 5.
Du har 90 sekunder pr. spørgsmål.
De fleste HR-chefer rammer 2-3 ud af 5. Det er ikke fordi de er dumme, det er fordi branchen er fyldt med 'sandheder' der ikke holder. Vi designer forløb der gør.
Klassisk salgskursus to gange om året. Direktøren mistænkte at ingen brugte det. Han havde ret.
Før
Hit-rate på opfølgningsmøder: 18%. Sælgere refererede til 'kursusmaterialet' når de blev spurgt, ikke til konkrete teknikker.
Efter
Vi byggede live coaching-loops på toppen, ugentligt 20-min peer-feedback. Hit-rate: 34%, og sælgerne kalder det 'træning' frem for 'kursus'.
De indvendinger vi hører lige inden et team siger ja. Klik dig igennem — så ved du, hvad du går ind til.
Halvt. Spørgsmålene er reelle og baseret på forskning, men formatet er lavet for at få jer til at smile. Pointen er at branchen er fuld af antagelser der ikke holder, ikke at I skal føle jer dumme.